2019年4月17日 / 最終更新日 : 2019年4月17日 幸本 陽平 社員育成 結局は積み重ね 直近のセミナー情報はこちらから デキる・デキないの違いとは？ デキる社員とデキない社員の差とは何でしょうか？ ものすごく乱暴なテーマですし、私自身が人をデキる・デキないなどとジャッジする身分でないことは理解しています。 […]
2019年4月12日 / 最終更新日 : 2019年4月12日 幸本 陽平 伝える 「自分がされて嫌なことは他人にしない」は正しい？ よく「自分がされて嫌なことは、他人にしちゃいけませんよ」と言います。 このことについて、知人とこんな話をしました。（公開許可済みです） 「俺は、人から『大丈夫？』って聞かれるのが嫌なんだ」 「へぇ、どうして？」 「なんだ […]
2019年3月12日 / 最終更新日 : 2019年3月12日 幸本 陽平 伝える ｢言われた通りにやる｣ことが難しい理由とは？ 以前、まずは｢言われた通りにやる｣能力をというタイトルで 問題解決の前に、まずは｢言われたことを言われた通りにできる｣ことが大切である とお伝えしました。 言われた通りにやるのは本来やりやすいはずなのに、なぜ難しいのでし […]
2019年3月11日 / 最終更新日 : 2019年3月11日 幸本 陽平 考える 成功している経営者の共通点 私は仕事柄、いろいろな企業の経営者のお話を聞きます。 成功している、あるいは伸びている企業の経営者の考え方には、ある共通点が存在することがわかりました。 それは｢常識を疑うこと｣。 ｢人がやっていないことをやる｣と言って […]
2019年3月6日 / 最終更新日 : 2019年3月6日 幸本 陽平 終了ご報告 札幌でセミナーを開催しました （画像は開始前の開場です） 2019年2月25日、弊社主催のセミナー 人材育成にお悩みの経営者・マネージャー必見！「問題解決型」に組織と個人が変わる3つの法則 を開催いたしました。 ご参加いただきありました。
2019年3月2日 / 最終更新日 : 2019年3月2日 幸本 陽平 伝える なぜトヨタの女性向けメッセージは炎上したのか 女性についての企業のメッセージで物議を醸す、いわゆる”炎上”した案件が最近だけでも複数ありました。 トヨタ「女性やっぱり運転苦手？」 ツイートに批判殺到 https://www.asahi.com/articles/AS […]
2019年2月28日 / 最終更新日 : 2019年2月28日 幸本 陽平 考える まずは｢言われた通りにやる｣能力を 私の著書、 実践 トライアングル式問題解決法 にこんなことを書きました。 ｢言われたことを言われた通りにやる仕事は、AIにとって代わられてしまいます。｣ だからこそ、どう解けばわからない問題を解いて実行することに価値があ […]
2019年2月26日 / 最終更新日 : 2019年2月26日 幸本 陽平 その他のお知らせ 札幌の書店を訪問しました 札幌でセミナーを開催しました。（それについてはまた別途。） その前後に、著作 実践 トライアングル式問題解決法 のご紹介で、書店様を訪問しました。（訪問順） ●紀伊國屋書店 札幌本店 さま ●MARUZEN & […]
2019年2月15日 / 最終更新日 : 2019年2月15日 幸本 陽平 終了ご報告 東京･大阪でセミナーを開催しました。 【出版記念セミナー】 人材育成にお悩みの経営者・マネージャー必見！ 「問題解決型」に組織と個人が変わる3つの法則 2/13東京 2/14大阪 以上が終了しました。ありがとうございました。 ※セミナー中の画像がないので会場 […]
2019年2月12日 / 最終更新日 : 2019年2月9日 幸本 陽平 note更新 伝える、はプレゼント。008を更新しました https://note.mu/yoheikomoto/n/n9b246f3cd0bc
