執筆コラムが人材開発マネジメント（株）様のウェブサイトに掲載されました

近年、新入社員は失敗への恐れや自己表現の重視など独自の特徴があります。本記事では、若手が動き出すために不可欠な「WHY（なぜ）」の伝え方と育成のポイントを解説します。