2026年5月1日 / 最終更新日時 : 2026年5月1日 幸本 陽平 伝える 入社3年目までに身につけたい、「ひたすら頑張る」から抜け出すための5つの仕事術 ただ「頑張る」から、「成果」へ 入社して数年が経つと、仕事には慣れてくる一方で、「頑張っているのに、思ったような結果につながらない」と感じることはないでしょうか。 こうした状態は、多くの人が通る道のりです。 その背景には […]
2025年3月4日 / 最終更新日時 : 2025年3月4日 幸本 陽平 考える 【データで探る】日本の若者は失敗を恐れ、他者からの評価を気にし、自己肯定感が低い 「最近の若者は～」「Z世代は～」など、若者・新入社員はひとくくりにされがちです。 もちろん、個性や性格は人それぞれであり、安易にくくることはできません。 とはいえ、大まかな傾向はある、とあなたも感じているのではないでしょ […]
2024年9月27日 / 最終更新日時 : 2024年9月27日 幸本 陽平 社員育成 「意見を言わない」若者とその対処法 意見を言わない若者たち 最近、多くの企業で若手社員が「自分の意見を言わない」「なるべく目立たず、存在を隠そうとする」傾向があると感じます。 会議で積極的に発言せず、注目を浴びる業務を避け、できるだけ目立たないポジションに […]
2021年1月28日 / 最終更新日時 : 2021年1月28日 幸本 陽平 経営者のお悩み答えます 社員への指導や注意は、気持ちではなく行動を見る Q.若手社員は意欲に欠けています。もうちょっとちゃんとしてほしいと思います。しかし注意するとむくれてしまいます。どうすればよいのでしょうか。 A.「気持ち」ではなく「行動」について注意や指導を行いましょう。 1.上司に反 […]
