社員育成 「やりたくなる」から記憶に残り、実務で動ける。没入型体験から学ぶ、夢中になる研修とは
モスバーガーの没入体験型謎解き何かを学ぶ、新しいスキルを身につける。そんなとき、ただ知識を詰め込むだけではなかなか定着しません。セガ エックスディーが公開したこちらのインタビュー記事をご紹介します。非常に興味深い点や、当社の研修と共通する要...
研修
社員育成 
その他のお知らせ [フューチャー・ストーリー]（企業向け）無料・個別に研修をご体験いただけます
研修について、詳細はこちらのページをご覧ください本研修につきまして、「ストーリーで学ぶ」と言われても、言葉だけではなかなかイメージが湧きにくいかもしれません。実際にどのようなに学びが進んでいくのか、まずは体験していただくのが一番わかりやすい...
公開研修セミナー 【東京】7/22（水）体験会開催 – 人事担当者向け<説明＆体験会>中堅社員を伸ばす！事業運営基本スキルが身につく「物語」形式研修とは
「フューチャー・ストーリー」体験セミナーを開催します。詳しくはこちらの申し込みページをご覧ください。※本セミナーでは、次世代リーダー育成研修「フューチャー・ストーリー」の体験版を実際にプレイしていただけます。「研修は実施しているのに、現場で...
社員育成 4月に実施した新入社員研修を振り返って（2026年最新版）
2026年度の新入社員研修が一通り終了しました。各社の研修を担当しながら感じた今年の特徴や、過去との違いについて、振り返ります。ぜひ今後の人材育成の参考にしていただければと思います。■育成の目的がより具体的に～変化への対応力最近の傾向として...
価値交換フロー 【価値交換フロー】009 「売る」から「交換」にとらえ直す
価値交換フローは、顧客にとっての価値とその価値を交換する仕組みを整えることで、次に取るべき行動を明確にする実行型フレームワークです。 自社のマーケティングのどこが不十分なのか、お客様が買わない原因はどこにあるのかを的確に突き止められるため、...
伝える 初めての研修講師、学びがグングン深まる5つのコツ
□研修講師、「この5つ」で成果アップ！新入社員研修の季節です。初めて研修の講師や進行役を担当する、という方も多いのではないでしょうか。初めて講師として教壇に立つときは、準備した内容を「すべて」「正確に」伝えよう！……と力が入ってしまうもので...
公開研修セミナー 【5/28無料開催】経営をRPG感覚で体験する（スキルアップ研修体験セミナー）
下記セミナーを開催します。お申し込みはこちらのサイトから。60分で新規事業の荒波をくぐり抜ける、没入型ビジネスシミュレーション。この体験セミナーでは、あなたが物語の主人公になります。意思決定を繰り返しながら事業開発を体験する「没入型」研修の...
その他のお知らせ 執筆コラムが人材開発マネジメント（株）様のウェブサイトに掲載されました
執筆したコラムが、人材開発マネジメント株式会社様のウェブサイトに掲載されました。タイトル：新入社員にこそ「WHY」を伝えようぜひご一読ください。
終了ご報告 フューチャー・ストーリー（事業運営基本スキル研修）を鳥取県西部中小企業青年中央会様で実施しました
フューチャー・ストーリー（事業運営基本スキル研修）を鳥取県西部中小企業青年中央会様で実施しました。約50名の会員の皆様に、通常は7時間または3時間にて実施する「フューチャー・ストーリー」を、1時間半でご体験いただきました。（時間調整はそれ以...
社員育成 研修を「満足感」で終わらせない。業績を伸ばすための「点」から「線」へのつなぎ方
研修を実施しているのに、業績が変わらない。研修担当者や経営者の方から、そんな相談をいただくことがよくあります。「もっと有名な講師を呼ぶべきだろうか」「カリキュラムが今の時代に合っていないのかも」そうやって研修の「中身」を必死に見直そうとされ...