伝える 展示会の9割は失敗！成功に導く「○○作戦」
※この経営ブログは過去の内容をアップデートし再構成しましたなぜ、展示会の9割は失敗しているのか？先日、来場者として展示会に足を運んできました。私はプレゼンテーション研修なども行っていますが、展示会はある意味、究極の「プレゼンテーション」の場...
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その他のお知らせ 「リモート時代に対応！新入社員が1年目で身につける『伝える』基本」をKindle出版しました
「リモート時代に対応！新入社員が1年目で身につける『伝える』基本」こちらの書籍を、Kindleにて発売しました。読み放題サービスのKindle Unlimitedに加入している方は、無料でお読みいただけます。本書の内容は、弊社が提供している...
伝える 伝わる文章を書く3つのコツ
※2020年4月21日以前に書いたブログです。あなたの文章はなぜ読みづらいのか「伝わる文章」を書くのが苦手な人の典型的なパターンが、頭の中で思ったことをそのまま書いてしまうです。話し言葉ではこれで通じても、書き言葉ではこれでは通じません。話...
伝える 伝えるには「数字」
前回は、伝えるには比較対象が大事であり、比較対象がないと単なる主観に過ぎないことをお話ししました。さらにもう一つ、比較対象の他に「伝える」ために大事な要素があります。それは「数字」を入れること。あーよく聞くよね…と思いつつ、実際に日常的に出...
伝える 伝えるには「比較」
「象は大きい」この文章に違和感を抱いたり、反論したくなる人はおそらくいないでしょう。しかし次の意見はどうでしょうか。「いや、シロナガスクジラの方が大きい。だから象は大きいとは言えない」これはこれで正しいように思えます。「象は大きい」と言う場...
伝える 従業員と同じ方向を向いていますか
正しい方向よりも同じ方向経営において大事なことは、「正しい方向に進むこと」。お客様が望まない製品を作っていたら、いくら一生懸命に努力しても、売れません。ただ残念ながら、「正しい方向」はそう簡単にはわかりません。そこが経営の難しいところです。...
伝える ことば化を進めましょう
私は「ことば化」を提唱しています。ことば化は、簡単に言えば「ことばで正しく伝えること」。文字にすれば簡単ですが、現実はなかなか難しいものです。正しく伝えるためには、自分の伝えたいことをそのまま相手が理解・納得できるように伝えることが欠かせま...
伝える 普段の言葉が態度と行動に現れます
私は本を書いたり、研修やコンサルティングで話したりと、｢言葉｣を使う仕事が多いです。そのため発する｢言葉｣には敏感な方だと思っています。言葉は一度出してしまったら、取り消したり、なかったことにしたりできません。ちょっとした一言が相手に迷惑を...
伝える イメージできる「たとえ」を入れる
「伝える」研修で、私はこんなことを言います。「結論から伝えましょう」ビジネスでは起承転結ではなく結論から先に、というセオリーはあなたも聞いたことがあるかと思います。ある人が、同様の内容をこんな表現で伝えていました。「結論から伝えましょう。火...
伝える 伝えるにはワンエピソードを入れる
研修などで、予備知識や学習などをせず、いきなり簡単なスピーチ（あるテーマにそった短い話）をしてもらうことがあります。すると「伝わる」スピーチと「伝わりづらい」スピーチには差があることがわかりました。伝わるスピーチには、具体的なエピソードがあ...