2025年1月23日 / 最終更新日時 : 2025年1月23日 幸本 陽平 伝える プレゼンテーション研修 カリキュラム ご紹介 ※PDFでの資料をご希望の場合、こちらからダウンロードしてください。 狙い・目的 プレゼンテーションの目的を 「聴衆に、望ましい『変化』や『行動』をしてもらう」 と定義し、それを実現するためのスキル・ノウハウを身につけま […]
2025年1月22日 / 最終更新日時 : 2025年1月22日 幸本 陽平 社員育成 新規事業開発研修 ご紹介 ※若手、新入社員向け 弊社が提供する新規事業開発研修をご紹介します。 ●資料はこちらからダウンロード● 狙い・目的 実際の新規事業開発に向けた準備ではなく※、 新入社員や若手社員を対象に、以下を目的として行います。 1.「ビジネスとは何か」を […]
2024年12月13日 / 最終更新日時 : 2024年12月13日 幸本 陽平 マーケカードゲーム 【ゲーム×マーケ研修】2025年4月 新入社員研修の受付を開始しました 企業研修を提供する株式会社東風社（広島市、代表取締役：幸本陽平）は、ボードゲーム型マーケティング研修プログラム「スウィート・マーケット」を2025年4月入社の新入社員向け研修としてご提供します。 このゲームは「マーケティ […]
2024年9月27日 / 最終更新日時 : 2024年9月27日 幸本 陽平 社員育成 「意見を言わない」若者とその対処法 意見を言わない若者たち 最近、多くの企業で若手社員が「自分の意見を言わない」「なるべく目立たず、存在を隠そうとする」傾向があると感じます。 会議で積極的に発言せず、注目を浴びる業務を避け、できるだけ目立たないポジションに […]
2024年3月22日 / 最終更新日時 : 2024年3月22日 幸本 陽平 社員育成 「教え方研修」を実施しました 「教え方研修」を実施しました。 ■対象：初めて部下を持つ方～課長クラスが中心 ■業種：製造業 ■時間：1.5時間×6回 ■カリキュラム 1. 教える①～全体像、事前準備、心構え 2. 教える②～知識を教える 3. 教える […]
2024年2月2日 / 最終更新日時 : 2024年2月2日 幸本 陽平 社員育成 ビジネスマナー（接遇）研修を実施しました ■主な対象 新入社員～若手社員向け ■概要（狙い、内容など） ビジネスマナーを身につけ、社内外のコミュニケーションや業務遂行に役立てる。 ロールプレイ等も実施し、業務の現場で実際に使えるスキルやノウハウを身につける。 受 […]
2024年1月13日 / 最終更新日時 : 2024年1月13日 幸本 陽平 伝える ディベートの重要性：Win-Winの議論にするには 当社、（株）東風社は「ディベート研修」を提供しています。 この研修でのディベートは、 「競技としてのディベート」と「よい議論・話し合い」の中間のような位置づけです。 単に勝ち負けではなく、 ・論理的に意見をやり取りし ・ […]
2020年12月10日 / 最終更新日時 : 2020年12月10日 幸本 陽平 社員育成 カキの食べ方「あたりにくい」と不正確な情報拡散したのはなぜか ～ 脳のスッキリ感に要注意 Q.なにか特別な経営手法や有名コンサルタントの指導によって、今のビジネスを一発逆転したいです。可能でしょうか？ A.脳はわかりやすさや「スッキリ感」を求めます。「そうだったのか！」と目からウロコのときこそ、気をつけましょ […]
2020年6月26日 / 最終更新日時 : 2020年6月25日 幸本 陽平 社員育成 つもり語に気をつけよう 高級ホテルを作るワークで… 「オリジナルの高級ホテルを作るとしたら、どんなホテルにしますか？」 研修のワークで、こんなテーマを出すことがあります。 さて、あなたならどんなホテルにしますか？ ワークに取り組むグループを見て […]
2020年4月22日 / 最終更新日時 : 2020年4月22日 幸本 陽平 伝える 伝わる文章を書く3つのコツ ※2020年4月21日以前に書いたブログです。 あなたの文章はなぜ読みづらいのか 「伝わる文章」を書くのが苦手な人の典型的なパターンが、 頭の中で思ったことをそのまま書いてしまう です。話し言葉ではこれで通じても、書き言 […]
